Yohan
Une deuxième plainte du travail vise à la fois la firme mondiale Aston Carter et Nintendo America.
Si vous vous souvenez bien, en avril de cette même année, nous vous avons dit que Nintendo avait été accusé d’avoir violé les droits du travail de ses employés aux États-Unis, avec un procès qui visait à la fois la société de jeux vidéo et la société de gestion mondiale Aston Carter.
Cette entreprise collabore étroitement avec Nintendo dans l’embauche de travailleurs et, comme nous avons pu le lire dans Axios, le National Labor Relations Board (NLRB pour son sigle en anglais) a de nouveau reçu une plainte concernant le traitement des employés qui concerne la loi nationale sur les relations de travail.
Interféré avec les droits d’emploi d’un employéSelon le procès, un employé subi des représailles pour avoir participé à des activités protégées par la loi, l’entreprise interférant avec leur droit de se syndiquer et de discuter des conditions de travail. Sans grands détails sur ce qui s’est passé, nous savons que, pour le moment, ni Nintendo America ni la firme Aston Carter n’en ont parlé.
« La NLRA protège la démocratie sur le lieu de travail en offrant aux employés des lieux de travail du secteur privé la droit fondamental de rechercher de meilleures conditions de travail et la nomination d’un représentant syndical sans crainte de représailles », précise le Conseil national.
En attendant de savoir à quoi peut mener cette nouvelle plainte, la division japonaise peut continuer à célébrer le succès commercial de la Nintendo Switch pas de plans à court terme pour une nouvelle console. Bien sûr, ces derniers mois, ils ont rencontré pas mal de problèmes au niveau de la disponibilité des consoles, ils n’attendent donc pas encore ce qui peut arriver en 2023 en termes de production.
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