Yohan
Un bon pilote est un élément essentiel en course. Chauffeurs et voitures vont de pair. Par conséquent, vous devez rechercher les meilleurs pilotes pour gagner des courses. Par conséquent, vous pouvez embaucher de nouveaux pilotes dans F1 Manager 2022. Vous pouvez choisir des pilotes qui vous conviennent parfaitement. Nous avons tout expliqué sur l’embauche d’un nouveau pilote pour votre équipe dans F1 Manager 2022 dans ce guide.
Comment embaucher un nouveau pilote dans F1 Manager 2022
La procédure pour embaucher de nouveaux chauffeurs est assez simple. Néanmoins, si vous rencontrez toujours des difficultés avec les menus de F1 Manager 22, nous avons indiqué ci-dessous toutes les étapes à suivre pour embaucher un nouveau pilote.
Juste après avoir chargé une saison, il y a une section « pilote » en bas du menu. Cliquez dessus. Un nouvel écran apparaîtra montrant vos trois pilotes existants. Vous devez sélectionner un pilote que vous souhaitez remplacer. Vous devez choisir un conducteur existant à remplacer, sinon vous ne pouvez pas en embaucher un nouveau.
Après avoir sélectionné le pilote actuel, sélectionnez l’option ‘Scout for Replacement’. Vous obtiendrez une liste de pilotes parmi laquelle vous devrez choisir votre nouveau pilote. Après avoir sélectionné le conducteur dans la liste, toutes les caractéristiques ainsi que la photo du conducteur apparaîtront.
Comment proposer un nouveau contrat
Vient maintenant l’essentiel, proposer le contrat à un chauffeur. Il existe quatre mesures de base que vous pouvez choisir :
- Poste de conducteur: vous pouvez décider de la position comme pilote principal, deuxième pilote ou pilote de réserve.
- Un salaire: décider du salaire pour la saison.
- La durée du contrat: depuis longtemps (combien de saisons en fait)
- Prime de départ: le montant d’argent que vous êtes prêt à payer dès le début.
Les valeurs de ces mesures sont définies automatiquement sur une estimation approximative, mais vous pouvez les modifier si vous le souhaitez.
Avant de proposer le contrat, vous devez également prendre en compte d’autres éléments concernant le conducteur :
- Patience: il détermine combien de fois vous pouvez proposer un contrat.
- Attitude de négociation: si le conducteur a une bonne attitude, votre offre sera très probablement acceptée. Sinon, vous devez avoir une offre super excitante.
- Moral: c’est ainsi que se sent le pilote dans l’équipe actuelle.
Maintenant que vous avez sélectionné votre offre, cliquez simplement sur proposer un contrat. Si le contrat est accepté, vous aurez un nouvel écran vous informant du nouveau chauffeur embauché. Ou si le conducteur décline la proposition, vous aurez une couleur d’éclairage différente sur les mesures que vous aurez paramétrées.
Par exemple, si le chauffeur n’est pas satisfait du salaire, il sera orange. S’il est juste d’accord avec ça, ce sera jaune. S’il est content, ce sera vert.
Donc si l’offre est déclinée, il suffit de changer les mesures oranges et de proposer à nouveau. Mais gardez à l’esprit qu’à chaque fois que vous présentez votre proposition, la patience du conducteur diminue. Si vous le faites à plusieurs reprises, vous ne pourrez pas embaucher le chauffeur.
Cependant, si vous êtes satisfait de votre équipe actuelle de pilotes et que vous souhaitez prolonger le contrat, il vous suffit d’aller dans le menu des pilotes et de sélectionner l’option « pilotes scouts ». Et à partir de là, répétez simplement toutes les étapes que nous vous avons indiquées pour embaucher un nouveau chauffeur.
