Yohan
Négocier des contrats n’est pas la tasse de thé de tout le monde. Dans F1 Manager 2022, il existe un système d’embauche de nouveaux pilotes ou simplement de prolongation de la saison avec les pilotes actuels. Tous ont besoin d’une bonne négociation. Si votre offre les intéresse, ils pourraient accepter votre proposition. Cependant, dans ce guide, nous allons expliquer comment négocier des contrats avec des pilotes dans F1 Manager 2022.
Comment négocier des contrats dans F1 Manager 2022
Après être allé dans l’onglet « Pilotes » en bas de l’écran principal, vous verrez apparaître vos pilotes actuels. Cliquez simplement sur l’un d’entre eux que vous souhaitez remplacer. Sélectionnez l’option ‘scout for replacement’ et une liste de pilotes va apparaître.
Maintenant, le jeu principal commence. Il suffit de voir tous les pilotes et de voir si l’un d’entre eux vous convient le mieux. Lorsque vous survolez le conducteur, vous pourrez voir la patience et l’attitude de négociation du conducteur sur la droite.
Si la patience est très élevée, vous pouvez proposer votre contrat plusieurs fois. Il en va de même pour l’attitude de négociation. S’il est ouvert à la négociation, alors seulement vous pourrez proposer votre contrat. S’il est rouge ou pas intéressé, vous ne pouvez pas proposer d’offre.
Un autre conseil est de toujours choisir un repérage détaillé au lieu d’un repérage standard. Cela augmente encore le taux d’acceptation.
Maintenant que la patience et l’attitude de négociation sont à la hauteur, cliquez simplement sur le pilote et commencez à conclure une affaire. Vous pouvez décider de la durée du contrat, du salaire, de la prime, du poste de conducteur, de la prime d’objectif de course, etc.
Réglez maintenant ces mesures sur les valeurs qui vous conviennent le mieux et proposez le contrat. Si le conducteur n’est pas satisfait de l’offre, vous aurez une indication en termes de feux différents. S’il n’est pas satisfait du salaire, il serait orange vif. S’il est moyen, il sera jaune. S’il est content, ce sera vert.
Cherchez donc les choses dont le conducteur est mécontent et augmentez les valeurs. Mais gardez à l’esprit qu’à chaque fois que vous proposez le contrat, la patience du conducteur diminue et il arrive un moment où le conducteur n’accepte plus l’offre.
Si votre équipe n’est pas si forte et n’attire pas les pilotes, leur attitude de négociation ne sera « pas intéressée » au moment du dépistage. Vous devez donc travailler l’attractivité de votre équipe. Dépensez simplement de l’argent pour augmenter l’attractivité de votre équipe à partir du menu principal.
