Yohan
Le recrutement est la base d’une dynastie de football universitaire prospère. Identifier et fidéliser les meilleurs talents est essentiel pour concourir au plus haut niveau. Ce guide vous fournira les connaissances et les stratégies nécessaires pour exceller dans le recrutement dans NCAA Football 14.
Le nouveau système de recrutement de NCAA 14 introduit une approche basée sur des points, remplaçant l’ancien mécanisme d’appel téléphonique. Une gestion efficace de ces points est essentielle pour maximiser vos chances de recruter les meilleurs prospects. Comprendre comment attribuer judicieusement les points et identifier les recrues à fort potentiel sera la clé de votre succès.
Ce guide fournira une analyse complète du nouveau système de recrutement, offrant des conseils et des stratégies précieux pour vous aider à constituer une liste de calibre championnat.
Table des matières
1. Préparation du Conseil
Il n’est pas surprenant que chacun aime installer ses planches différemment. Cependant, chacun doit se rappeler quelques points avant de préparer ses planches.
La première règle est de connaître les besoins de votre équipe. C’est une bonne idée de recruter votre équipe avant de mettre en place votre tableau. Si vous avez besoin d’un seul joueur, essayez d’en recruter plusieurs, mais ne surchargez pas votre tableau.
2. Manipulation du tableau
Si vous êtes déjà en tête, ne dépensez pas trop de points sur un joueur. Conservez plutôt ces points pour une utilisation ultérieure. Cependant, surveillez les autres équipes, car elles peuvent parfois rattraper leur retard rapidement.
D’un autre côté, ce n’est pas non plus une bonne idée de continuer à dépenser pour votre équipe si vous ne la dirigez pas par tous les moyens possibles. N’hésitez pas à appeler votre conseil d’administration si les choses ne se passent pas comme vous le souhaitez.
Lors du recrutement, misez sur les probabilités en offrant des bourses aux joueurs qui ont de grandes chances de s’engager. S’ils n’acceptent pas, virez-les de votre équipe et réessayez.
Obtenir 25 bourses en un an sera un défi de taille pour vous. Cependant, en avoir douze ou treize est idéal. Pendant l’intersaison, essayez d’utiliser 10 000 points attribués à un joueur que vous n’avez jamais essayé de recruter.
3. Compétences en coaching
Au lieu de créer votre propre coach, essayez d’utiliser l’un des coachs existants. Cela peut parfois vous apporter d’énormes avantages. Certaines compétences de recrutement deviennent disponibles à des moments aléatoires tout au long de la saison.
Par exemple, la compétence Closer vous donne plus de points de recrutement entre les semaines 8 et 15, et la compétence Royal Treatment vous offre des points bonus à chaque fois que votre joueur visite le campus. Il est donc préférable de dépenser vos points au bon moment pour pouvoir les utiliser efficacement.
4. Engagement Insta
La première étape pour réussir votre recrutement consiste à déverrouiller la fonctionnalité Insta Commit. Cela vous permet d’obtenir des engagements instantanés de la part des meilleurs prospects, ce qui vous donne un avantage significatif sur les autres équipes. Concentrez-vous sur la mise à niveau de votre fonctionnalité Insta Commit dès que possible et ne vous inquiétez pas trop des autres mises à niveau comme Locksmith.
Insta Commit est une amélioration cruciale qui vous permet de recruter instantanément des joueurs intéressés par votre école. Concentrez-vous sur le déblocage de cette amélioration dès que possible, idéalement dans les 2 à 3 saisons.
5. Voler des joueurs d’autres équipes
Ciblez les joueurs intéressés par d’autres écoles, en particulier les équipes les mieux classées. Essayez de les attirer en leur offrant une bourse.
6. Le dépistage est essentiel
Recherchez soigneusement les joueurs pour déterminer leur potentiel. Leurs statistiques comprennent le développé couché, le squat et le sprint de 40 mètres.
Soyez sélectif dans vos recrutements et concentrez-vous sur les joueurs à fort potentiel. Ne perdez pas de temps avec des joueurs qui ne sont pas à la hauteur.
7. Stratégie de visite
En matière de visites, le timing est primordial. Essayez d’inciter les meilleurs prospects à visiter votre école le plus tôt possible, car cela peut augmenter vos chances de les attirer. N’ayez pas peur d’utiliser vos points pour faire forte impression sur ces joueurs.
